کارکنان به عنوان سرمایه انسانی، یکی از ذینفعان یک شرکت محسوب می‌شوند که در صورت رضایتمندی از کار خود، رضایتمندی همه را تامین می‌کنند
دکتر محمدرضا مرادی، عضو هیات مدیره و مدیرعامل شرکت پخش رازی گفت: درصورتی که کارکنان یک سازمان از کار خود رضایت و انگیزه کاری بالایی داشته باشند، می‌توانند رضایتمندی همه ذیفنعان یک شرکت را به دست آورند
به گزارش روابط عمومی شرکت پخش رازی، دکتر مرادی در جلسه با کارکنان معاونت سرمایه انسانی، با بیان مطلب فوق، تاکید کرد: این معاونت ، وظیفه بسیار سنگینی را در جهت افزایش رضایمتندی و ایجاد انگیزش در بین کارکنان شرکت بر عهده دارند.
وی افزود: شرکت پخش رازی با ذینفعان متعددی سروکار دارد.از یک سو این شرکت یکی از مهمترین تامین کننده نیازهای دارویی جامعه است و از سوی دیگر با بیش از 14 هزار داروخانه، 100 شرکت دارویی تامین کننده و همچنین سهامداران در ارتباط است و تلاش می کند رضایتمندی را از عملکرد خود در همه این ذینفعان افزایش دهد. بنابراین این وظیفه معاونت سرمایه انسانی است که با ایجاد سازوکارهای مناسب، فضا و شرایط کاری را به گونه ای تنظیم کند تا کارکنان همیشه در اوج باشند و وظایف خود را به بهترین وجه ممکن انجام دهند.
مدیرعامل پخش‌رازی همچنین با بیان اینکه فضای کسب و کار در سالهای اخیر رقابتی شده است تاکید کرد: برای دستیابی به رتبه برتر در صنعت پخش دارو، تنها در صورتی امکان پذیر است که کارکنان شرکت همیشه در اوج بوده و از انگیزه و نشاط لازم برای فعالیت برخوردار باشند.
در این نشست، سرپرست معاونت سرمایه انسانی نیز با تبریک حسن انتخاب دکتر مرادی به عنوان مدیرعامل شرکت پخش‌رازی گفت: شعار ما در معاونت سرمایه انسانی این است که ما توقف ناپذیریم. حوزه فعالیت این معاونت بسیار گسترده است و همکاران در تلاشند تا در جذب و گزینش نیروی انسانی حرفه ای، کارآمد و متعهد به بهترین نحو ممکن عمل کنند.
همچنین در این جلسه، تعدادی از مدیران و کارکنان معاونت سرمایه انسانی نیز نظرات و پیشنهادات خود را با مدیرعامل شرکت در میان گذاشتند.